NEW [Những người chưa có kinh nghiệm được chào đón; chúng tôi hỗ trợ hoạt động của xe nâng!! Vị trí bán hàng!!]

🌸 ** Sự hấp dẫn và đặc điểm của công việc này** 🌸

✨ ** Không yêu cầu kinh nghiệm! **
Bạn có thể bắt đầu với “Tôi đã thấy nó” ♪
Bạn có thể thực hiện thử thách mà không cần lo lắng ngay cả khi bạn không có kiến thức hoặc kinh nghiệm 😊

📦 ** Công việc hậu cần ổn định**
Đó là một công việc quan trọng hỗ trợ cuộc sống, vì vậy thật an toàn khi không bị ảnh hưởng bởi nền kinh tế ✨

🕒 ** Bạn có thể làm việc theo cách riêng của mình**
Quản lý lịch trình là tùy thuộc vào bạn!
Không lãng phí thời gian làm thêm giờ hoặc thức ăn thừa 🌿

🎁 ** Đầy đủ các lợi ích hạnh phúc**
・ Hỗ trợ bữa ăn
・ Hỗ trợ phòng tập thể dục
・ Trợ cấp nhà ở
・ Trợ cấp gia đình
・ Hỗ trợ tiếp thu bằng cấp, v.v.
Chúng tôi hỗ trợ cuộc sống và sự phát triển của nhân viên 🌱

🌱 ** Bạn có thể phát triển theo tốc độ của mình**
Chúng ta hãy chăm sóc công việc theo năng khiếu của mỗi người.
Bạn có thể cải thiện kỹ năng của mình mà không gặp khó khăn ✨

🚀 ** Một công ty hỗ trợ các thách thức**
Đó là một môi trường nơi bạn có thể chấp nhận thử thách mà

Mô tả công việc:
Xe nâng là nền tảng của hậu cần.
Chúng tôi sẽ lo việc bán các sản phẩm được đề xuất hỗ trợ hoạt động đó!
[Cụ thể...]
‧Tham quan các doanh nghiệp kho báo/sản xuất, v.v. ‧ Đề xuất bán hàng
‧Đề xuất và chấp nhận đơn đặt hàng đối với lốp xe, vật tư tiêu hao, v.v.
‧ Theo dõi khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới
‧ Lập kế hoạch xúc tiến bán hàng và lập kế hoạch chiến lược bán hàng trung và dài hạn
★ PHONG CÁCH BÁN HÀNG ★
Cơ sở là theo dõi thường xuyên với khách hàng hiện tại. Không có sách hướng dẫn hay quy tắc, vì vậy tôi tự nhủ, “Bây giờ
Bạn có thể tự do thiết lập một lịch trình để “Nhật Bản sẽ đi vòng quanh khách hàng trong khu vực này.”

■ Nguồn nhân lực cần thiết:
‧Thiếu kinh nghiệm trong ngành OK
‧Những người có kinh nghiệm bán hàng được chào đón (bất kể công ty hoặc ngành công nghiệp)
※Chúng tôi coi trọng khả năng đưa ra đề xuất và thái độ giải quyết vấn đề.
・ Bằng lái xe

■Ngày nghỉ lễ:
‧126 ngày nghỉ mỗi năm (2026)
‧Hoàn thành tuần làm việc hai ngày (ngày lễ Nhật Bản)
‧Kỳ nghỉ h
Có chế độ cân nhắc lên nhân viên chính thứcPhỏng vấn online OK