◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~
◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)
phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)
Chúng tôi đang tìm kiếm các cố vấn làm đẹp và nhân viên làm đẹp tại cửa hàng miễn thuế tại Sân bay Fukuoka cho thương hiệu mỹ phẩm thời trang PAUL & JOE (Paul & Joe), được các phụ nữ nhạy cảm ưa chuộng.
Chúng tôi sẽ được yêu cầu đề xuất và giới thiệu mỹ phẩm phù hợp với khách hàng.
Chúng tôi sẽ tiếp tục giúp khách hàng cảm thấy niềm vui, hạnh phúc và niềm vui bằng cách trở nên xinh đẹp.
Không cần kinh nghiệm. Người nước ngoài cũng được chào đón.
・ Thính giác và tư vấn về yêu cầu của khách hàng đối với mỹ phẩm
・ Đề xuất sản phẩm phù hợp với khách hàng
・ Khách sạn
・ Tiền mặt
・ Giao hàng
・ Quản lý hàng tồn kho, v.v.
Điểm đề xuất
・ Chúng tôi hỗ trợ đầy đủ cho các đơn xin thị thực và gia hạn
・ Nhiều công dân nước ngoài cũng đang làm việc (Trung Quốc, Hàn Quốc, Nepal, Pakistan, Sri Lanka, v.v.)
・ Những người chưa có kinh nghiệm được chào đón
Tính đủ điều kiện
・ Chúc bạn chưa có kinh nghiệm
・ Điều trị ưu đãi cho các cố vấn làm đẹp có kinh nghiệm
・ Không yêu cầu trình độ học vấn
・ Người nước ngoài cũng hoạt động tích cực (hỗ trợ đầy đủ cho việc nhận/gia hạn thị thực)
・ Tiếng Nhật: Trình độ JLPT N2 trở lên (bắt buộc)
・ Những người có thể nói tiếng Hàn đều được chào đón
・ Những người quan tâm đến sân bay và kinh doanh quốc tế
Thanh toán đầy đủ chi phí đi lại, hỗ trợ thị thực, hỗ trợ lối sống, một công việc toàn cầu nơi bạn có thể tận dụng tối đa các kỹ năng ngôn ngữ của mình!
Dịch vụ khách hàng và công việc bán hàng tại quầy bán hàng WiFi và SIM cho thuê tại Sân bay Quốc tế Kansai.
Đó là công việc mơ ước của tôi liên quan đến các sân bay quốc tế và các chuyến đi nước ngoài ♪
Khoảng 80% khách hàng của chúng tôi đến Nhật Bản từ nước ngoài, vì vậy đó là một doanh nghiệp quốc tế.
Bạn sẽ được yêu cầu trả lời những khách du lịch đến thăm Nhật Bản và du khách nước ngoài tại Sân bay Kansai, những người đang hào hứng với Triển lãm.
Đó là một công việc bổ ích và thú vị hỗ trợ khách hàng thuộc nhiều quốc tịch khác nhau ♪
Người nước ngoài cũng được chào đón!
■Mô tả công việc
・ Thông tin cho thuê WiFi
Khách hàng nhận được WiFi với bộ thu không người lái và hỗ trợ cho hoạt động đó
・ Bán SIM
・ Quản lý sản phẩm
・ Trả lời thắc mắc của khách hàng
・ Công việc văn phòng đơn giản,, v.v.
[Giáo dục] Không quan trọng, ngay cả những người từ nước ngoài cũng ổn! (Chúng tôi hỗ trợ hoàn toàn việc nhận/gia hạn thị thực)
・ Người nước ngoài cũng được chào đón
・ Tiếng Nhật: Nhiều hơn cuộc trò chuyện hàng ngày (bắt buộc)
・ Những người có thể nói tiếng Anh
・ Những người quan tâm đến điện thoại thông minh và giao tiếp
・ Những người quan tâm đến sân bay, kinh doanh quốc tế, dịch vụ khách hàng/bán hàng
Miễn thuế, du lịch nước ngoài, hãng hàng không, hãng hàng không, sân bay quốc tế, JAL, ANA, thông dịch viên, nhập cảnh, du khách đến Nhật Bản,
Cơ hội làm việc tại Tosenkaku, một nhà hàng truyền thống Trung Quốc đang hoạt động tại Tokyo!
・ Chúng tôi đang tìm kiếm những người đam mê tập trung vào sự hài lòng của khách hàng và mang lại trải nghiệm đáng nhớ và ấm áp.
・ Quốc tịch và kinh nghiệm không quan trọng.
▼ Loại cửa hàng này
・ Ẩm thực thân thiện mang lại cho bạn cảm giác an toàn
・ Kết hợp tinh tế với các loại rượu được lựa chọn cẩn thận
・ Không khí tinh tế
・ Dịch vụ chu đáo và tỉ mỉ
▼ Địa điểm làm việc
・ Đó sẽ là Roppongi, Azabujuban, Hiroo, v.v.
・ Nó sẽ được quyết định sau khi tuyển dụng
▼Mức lương
・ Lương hàng tháng từ 230,000 yên (bao gồm 45 giờ làm thêm)
Nếu bạn cố gắng hết sức, tiền lương của bạn sẽ tăng
▼ Trợ cấp nhà ở
・ Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn trong việc đảm bảo nhà ở (50.000 yên/tháng bằng chi phí của bạn)
Công ty chịu trách nhiệm về phí chuyển nhà
▼ Giờ làm việc và ngày lễ
・ Theo nguyên tắc chung, chúng tôi đóng cửa vào Chủ nhật
・ 107 ngày nghỉ mỗi năm (7 đến 8 ngày mỗi tháng)
・ Giờ làm việc là một hệ thống theo ca
Giới thiệu Tosenkaku
Từ năm 1967, Tosenkaku đã phục vụ các món ăn truyền thống của Trung Quốc tại Matsue, tỉnh Shimane.
Triết lý của chúng tôi là luôn đáp ứng mong đợi của khách hàng và cung cấp thực phẩm và dịch vụ chất lượng cao nhất trong một bầu không khí thân thiện và ấm áp.
Bạn có thể thưởng thức văn hóa ngọt ngào truyền thống của Nhật Bản.
Tại quán ăn, bạn có thể thưởng thức nghệ thuật cạo qua quầy và đá cạo tinh xảo kết hợp hương vị Nhật Bản.
Ngoài ra còn có quầy bán đồ ăn mang đi, vì vậy bạn có thể tận hưởng việc đi dạo quanh cổng với đá cạo theo phong cách ăn uống và đi bộ.
▼ Sự hài lòng trong công việc
Thông qua dịch vụ khách hàng và lòng hiếu khách, bạn có thể học các kỹ thuật phục vụ tinh vi và hiểu sâu sắc về văn hóa Nhật Bản thông qua việc nấu đá cạo truyền thống.
▼ Mô tả công việc
・ Dịch vụ khách hàng thân thiện và lịch sự
・ Nấu đá cạo cẩn thận bằng phương pháp sản xuất truyền thống
・ Duy trì sự sạch sẽ của cửa hàng
▼ Phần thưởng
Lương hàng tháng: 260,000 yên (bao gồm 45 giờ được coi là làm thêm giờ)
Trợ cấp đi lại
Trợ cấp tiền thuê: 30.000 yên (yêu cầu tư vấn)
Kỳ nghỉ hè, kỳ nghỉ đông, nghỉ cuối năm và năm mới (tùy thuộc vào cửa hàng)
▼ Tính đủ điều kiện
・ Những người quan tâm đến văn hóa Nhật Bản
・ Đối xử ưu đãi nếu bạn có kinh nghiệm trong ngành khách sạn
・ Những người có thể làm việc cẩn thận và hiệu quả
・ Những người coi trọng tinh thần đồng đội
・ Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
・ Sử dụng kỹ năng của bạn tại quán cà phê trên sàn Tokyo Skytree Tenbo
・ Chúng tôi coi trọng môi trường làm việc quốc tế và chào đón những người có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
・ Chúng tôi cũng đang tìm kiếm việc làm bán thời gian. Lương theo giờ từ 1230 yên
▼ Từ thiếu kinh nghiệm đến chuyên nghiệp
・ Không cần có kinh nghiệm quản lý quán cà phê hoặc dịch vụ khách hàng.
・ Chúng tôi sẽ hướng dẫn cẩn thận cho bạn về máy pha cà phê espresso và các công việc khác.
▼ Kỹ năng cần thiết
・ Những người có tham vọng và có ý thức phục vụ mạnh mẽ
・ Những người thông thạo ngoại ngữ (tiếng Anh/tiếng Trung)
・ Những người linh hoạt và chào đón những thách thức mới
・ Những người muốn cải thiện kỹ năng của mình
▼ Tăng trưởng và thăng tiến nghề nghiệp
・ Trọng tâm là cải thiện kỹ năng.
・ Bằng cách tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể có cơ hội thăng tiến sự nghiệp của mình.
・ Con đường đến các vị trí khác nhau, chẳng hạn như quản lý và SV, đang được mở đường.
▼Phúc lợi
・ Ngày nghỉ vào ngày 9 của tháng
・ Gần ga
・ Chi phí vận chuyển đã thanh toán (theo quy định của công ty)
・ Chúng tôi cung cấp đầy đủ các lợi ích.
・ Chúng tôi coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, chẳng hạn như các chương trình công việc phụ và các sự kiện nội bộ.
・ Hãy làm việc tại “Bills” nổi tiếng thế giới
・ Từ Sydney, “Bills”, nơi cung cấp bữa sáng ngon nhất thế giới, chào đón bạn
・ Chúng tôi coi trọng sự đa dạng và tạo cơ hội phát triển và thành công cho tất cả nhân viên.
・ Nhân viên thường xuyên bắt đầu từ 240,000 yên ・ Công việc bán thời gian bắt đầu từ 1300 yên
・ Những người đến Nhật Bản vào kỳ nghỉ làm việc cũng được chào đón (giới hạn cho những người đã ở lại ít nhất nửa năm)
Chúng tôi cũng cung cấp hỗ trợ thị thực cho Visa công nhân lành nghề được chỉ định ii (Visa công nhân lành nghề được chỉ định ii) ♪
▼ Mô tả công việc
[Dịch vụ]
・ Thông tin khách hàng
・ Đặt hàng
・ Dịch vụ ăn uống
・ Sáng tạo đồ uống
・ Kế toán
・ Dọn dẹp, dọn dẹp, v.v.
[Bếp/Mua hàng]
・ Chuẩn bị
・ Nấu ăn
・ Quản lý hàng tồn kho, v.v.
▼Điểm tốt
・ Có hỗ trợ VISA
・ Có thể đóng vai trò tích cực khi sử dụng tiếng Anh hoặc ngoại ngữ
・ Những người có kinh nghiệm được chào đón.
・ Bạn có thể làm việc như một nhân viên toàn thời gian hoặc công việc bán thời gian.
・ Hệ thống ca ca
· Một cơ hội duy nhất để làm việc cho các thương hiệu nổi tiếng nhất thế giới
Bạn có thể thưởng thức văn hóa ngọt ngào truyền thống của Nhật Bản. Tại quán ăn, bạn có thể thưởng thức nghệ thuật cạo qua quầy và đá cạo tinh xảo kết hợp hương vị Nhật Bản. Ngoài ra còn có quầy bán đồ ăn mang đi, vì vậy bạn có thể tận hưởng việc đi dạo quanh cổng với đá cạo theo phong cách ăn uống và đi bộ.
□ Sự hài lòng trong công việc □
Thông qua dịch vụ khách hàng và lòng hiếu khách, bạn có thể học các kỹ thuật phục vụ tinh vi và hiểu sâu sắc về văn hóa Nhật Bản thông qua việc nấu đá cạo truyền thống.
□ Người bạn đang tìm kiếm □
Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên
Những người quan tâm đến văn hóa Nhật Bản và muốn coi trọng lòng hiếu khách cẩn thận
□ Phúc lợi □
* Mức lương: 260,000 yên (bao gồm 45 giờ được coi là làm thêm giờ)
* Chi phí vận chuyển đã thanh toán
* Trợ cấp tiền thuê: 30.000 yên (yêu cầu tư vấn)
* Kỳ nghỉ: Có kỳ nghỉ hè, kỳ nghỉ đông và kỳ nghỉ cuối năm và năm mới (thay đổi tùy theo cửa hàng)
□ Mô tả công việc □
* Dịch vụ khách hàng, nấu đá cạo
* Hoạt động cửa hàng
[Guzman y Gomez là gì]
・ Đây là một thương hiệu có nguồn gốc từ Úc cung cấp đồ ăn nhanh Mexico cao cấp với trọng tâm là nguyên liệu tươi và các sản phẩm thủ công.
Chúng tôi đang tìm kiếm nhân viên toàn thời gian!
▼Mức lương
Nhân viên thường xuyên 240,700 yên đến 280,000 yên (làm thêm 10 giờ trở xuống)
▼ Nguồn nhân lực cần tìm
・ Những người thích tương tác với mọi người
・ Những người giỏi làm việc thủ công
・ Những người có tham vọng
・ Những người chưa có kinh nghiệm cũng được chào đón.
▼ Những người đa dạng đang hoạt động
・ Nhân viên của nhiều quốc tịch khác nhau rất tích cực.
・ Có thể chấp nhận thay đổi công việc kỹ năng cụ thể số 1
・ Hỗ trợ VISA cũng có sẵn
▼ Chúng tôi hỗ trợ sự phát triển của bạn
・ Bạn có thể cải thiện kỹ năng của mình với hệ thống đào tạo nội bộ
・ Cung cấp cơ hội thăng tiến nghề nghiệp thông qua hệ thống công việc phụ và hệ thống tuyển dụng nội bộ
・ Chuẩn bị các con đường sự nghiệp khác nhau, chẳng hạn như chuyển giao giữa các thương hiệu và hỗ trợ khởi nghiệp
▼ Môi trường làm việc
・ Bạn có thể tận hưởng công việc trong một cửa hàng thời trang
[Dịch vụ khách hàng & nấu ăn đơn giản]
Tôi có thể yên tâm rằng tôi sẽ dạy bạn công việc kỹ lưỡng thông qua đào tạo trực tiếp!
●PRONTO là gì?
Vào ban ngày, nó là một không gian quán cà phê nơi mọi người tụ tập trước khi làm việc hoặc trong giờ nghỉ.
Vào ban đêm, đó là một không gian sakaba, nơi bạn có thể tình cờ tụ tập với bạn bè sau giờ làm việc và tận hưởng cuộc trò chuyện.
Đó là một nhà hàng nơi bạn có thể thưởng thức tính hai mặt phù hợp với từng cảnh.
● Bạn cũng có thể tìm hiểu về dịch vụ “hiếu khách” độc đáo ở Nhật Bản!
Từ khách hàng thường xuyên đi giữa các công việc đến khách nước ngoài đến Ginza để tham quan
Đó là một công việc mà bạn có thể gặp gỡ nhiều khách hàng.
Phục vụ khách hàng với một nụ cười trên quầy! Cải thiện kỹ năng tiếng Nhật của bạn trong khi làm việc!
● Có các cuộc hẹn nhân viên
Khi các kỹ năng cấp nhân viên được tiếp thu, nhân viên có thể được thăng chức
Tại thời điểm đó, hỗ trợ VISA cũng có sẵn.
Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp là như nhau bất kể quốc tịch!
◆ Lương theo giờ tăng 25% sau 22:00
Ga JR Kyoto đã gần!
Những người chưa có kinh nghiệm được chào đón!
Những người có thể nói tiếng Nhật, tiếng Anh và các ngoại ngữ khác đều được chào đón!!
☆ Phương pháp phỏng vấn
・ Phỏng vấn trực tiếp
☆ Bắt đầu từ 1,200 yên!
☆ Sinh viên quốc tế cũng ổn ♪
Xin vui lòng thảo luận về ca làm việc!
☆ Bạn có thể làm việc tự do trong thời gian rảnh rỗi ♪
Bạn có thể làm việc từ 1 ngày, 3 giờ một tuần!
☆ Rất nhiều khách hàng nước ngoài đến!
Người nói tiếng Anh, Hàn Quốc và Trung Quốc!
Tại sao bạn không phục vụ khách hàng bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn?
Vui lòng hướng dẫn khách hàng, cung cấp thực phẩm, dọn dẹp bên trong cửa hàng, cung cấp hỗ trợ nấu ăn đơn giản, khu vực rửa, chuẩn bị, v.v.!
Vì đây là một hệ thống nơi khách hàng mua vé ăn tại các máy bán vé tự động, không cần phải lo lắng về việc thay đổi hoặc đặt hàng sai lầm cả!
* Dịch vụ khách hàng bằng tiếng Nhật là bắt buộc.
[Chi tiết công việc]
Các nhiệm vụ như chào đón khách hàng, quản lý giao dịch và máy tính tiền, và dọn dẹp bên trong cửa hàng
[Lương]
1,700 yên/giờ
[Phúc lợi]
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm xã hội
・ Lương hưu phúc lợi
・ Chi phí vận chuyển đã thanh toán
[Giờ làm việc]
➀ 10:00 ~ 19:00 hệ thống ca
② 11:00 ~ 20:00
[Ngày làm việc]
Thứ Hai đến Chủ Nhật 4 đến 5 ngày một tuần (đối xử ưu đãi cho người lao động vào thứ bảy và chủ nhật)
[Đủ điều kiện]
・ Cấp độ trò chuyện kinh doanh tiếng Nhật (tương đương N2)
・ Trình độ trò chuyện kinh doanh bằng tiếng Anh
・ Cần có khả năng đọc sách hướng dẫn sử dụng tiếng Nhật, nhưng hầu như không yêu cầu khả năng viết.
・ Nếu tiếng Trung ở trình độ bản ngữ, bạn được chào đón ♪