Triển khai các hoạt động kinh doanh mới để tiếp tục hỗ trợ cư dân người nước ngoài
Công ty cổ phần YOLO JAPAN đang điều hành mạng truyền thông tuyển dụng được đăng ký bởi hơn 160.000 cư dân người nước ngoài từ 226 quốc gia. Lần này, bắt kịp với sự bắt đầu của thời đại "sống chung với corona", chúng tôi đã ra mắt ba mảng mới (dịch vụ giao hàng, dịch vụ khử trùng, dịch vụ phòng làm việc). Chúng tôi đã phỏng vấn giám đốc điều hành của YOLO JAPAN, ngài Taisuke Kaji về sự ra mắt lần này.
▼Giám đốc điều hành 加地 太祐
Sinh ra ở tỉnh Osaka. Sau khi thành lập trường dạy tiếng Anh giao tiếp năm 2004, tận dụng 14 năm kinh nghiệm và kiến thức có được trong việc tuyển dụng người nước ngoài các công việc như gia sư đàm thoại tiếng Anh và đàm thoại tiếng Anh trực tuyến ở Tokyo, Osaka, ra mắt YOLO JAPAN năm 2016. Giảng viên tại Trường đại học luật Tokyo, có trong ấn phẩm Diamond Online.
■Nhận thấy sự chuyển mình của nền kinh tế và những nhu cầu mới nảy sinh bởi sự lan rộng của virus corona chủng mới
Trong ngành kinh doanh dịch vụ tuyển dụng mà chúng tôi đang tiến hành, trong khi số lượng người nước ngoài đăng ký tuyển dụng ngày một tăng lên, chúng tôi không thể cung cấp đủ tuyển dụng công việc để đáp ứng nhu cầu đó. Có người nước ngoài muốn làm việc, nhưng mình lại không thể cung cấp một nơi để họ làm việc, điều đó khiến tôi rất đau lòng. Trong khi đó, tình trạng khẩn cấp được tuyên bố do sự lan rộng của virus corona chủng mới, nền kinh tế Nhật Bản bị ảnh hưởng nặng nề, số lượng các công ty đăng tuyển dụng trên YOLO JAPAN cũng giảm đáng kể. Do đó, tôi nghĩ rằng tôi cần tạo ra một nơi mới, nơi người nước ngoài có thể làm việc và thích nghi với sự thay đổi này.
Ví dụ, YOLO PREMIUM OFFICE ra đời từ việc nhân viên của chúng tôi phải đi làm trong khi chúng tôi cũng sắp xếp làm việc từ xa theo tuyên bố tình trạng khẩn cấp. Trong khi các nhân viên khác làm việc telework, khi tôi hỏi lí do của những nhân viên vẫn đến công ty làm việc, thì nhận được câu trả lời rằng "Tôi không thể làm việc tại nhà vì tôi có con". Mặc dù chỉ có 30 nhân viên, nhưng 10 đến 20% trong số họ không thể làm việc tại nhà. Nhà ở Nhật vốn nhỏ, vì vậy không có phòng riêng để có thể làm việc từ xa. Vì lẽ đó, tôi nhận ra chẳng phải nhu cầu chính là ở đây hay sao.
Không phải tất cả các mảng kinh doanh YOLO JAPAN đang triển khai đều chắc chắn thành công, nếu nó không ổn, tôi có thể dừng lại. Nhưng nếu không thử làm thì sẽ không biết được nên chỉ còn cách phải thử thách thôi.
■Sự lãnh đạo mới cần có trong kỷ nguyên With corona là "thích ứng"
Để tồn tại trong thời đại này, việc tự kiểm soát bản thân là rất quan trọng, bạn phải kiểm soát bản thân trước khi kiểm soát, điều khiển công ty. Ví dụ, mặc dù thực tế là chúng tôi đã tập trung vào mảng đăng tin tuyển dụng, song yêu cầu đăng tin tuyển dụng từ các nhà hàng đã giảm mạnh do sự lây lan của virus corona chủng mới, lúc này nếu vẫn nói với bộ phận bán hàng rằng "Hãy bán dịch vụ YOLO baito'' thì đúng là chuyện không thể. Khi nền kinh tế và tình hình ở Nhật Bản thay đổi hoàn toàn, điều quan trọng là phải xem xét tình hình và suy nghĩ những mảng kinh doanh đáp ứng nhu cầu mới như dịch vụ giao hàng và khử trùng, phải hành động thực tế và định hình rõ ràng. Tôi cho rằng làm lãnh đạo, một điều rất quan trọng là phải có thể thích ứng với sự thay đổi như vậy.
■Triển vọng kinh doanh mới nhìn từ cách sống mới
Suy nghĩ trên lập trường của người nước ngoài, sự phát triển của YOLO Delivery (dịch vụ giao thực phẩm) và YOLO Corona Crusher (dịch vụ khử trùng) sẽ làm tăng số lượng người nước ngoài làm việc. Ngoài ra, từ góc độ của các nhà hàng, bề rộng của kinh doanh và quy mô của cửa hàng sẽ tăng đáng kể. Cho đến nay, các nhà hàng chỉ có thể được kinh doanh bên trong phạm vi cửa hàng của mình, nhưng với sự ra đời của dịch vụ giao hàng, các đơn đặt hàng có thể đến từ bên ngoài nhà hàng. Hơn nữa, ngay cả khi chỉ có một bàn có thể ngồi được trong cửa hàng, nếu có người đặt hàng bằng cách giao hàng, bạn có thể sử dụng bàn tại nhà của người đó. Không chỉ trong cửa hàng, mà cả nhà của người đặt hàng cũng sẽ trở thành một nhà hàng, và nó sẽ trở thành một siêu nhà hàng mới trước nay chưa từng có.
■Cách tồn tại đúng đắn của người nước ngoài cư trú tại Nhật, các doanh nghiệp Nhật Bản và YOLO JAPAN trong tương lai
YOLO JAPAN muốn tăng cường hỗ trợ cuộc sống cho người nước ngoài sống ở Nhật Bản thông qua các dịch vụ cung cấp. Do Nhật Bản là nước dân số già, xã hội Nhật Bản rất cần nhân lực người nước ngoài. Do đó, số lượng người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản chắc chắn sẽ tăng trong tương lai. Tuy nhiên, nhiều công ty không đủ khả năng để hỗ trợ người nước ngoài. YOLO JAPAN sẽ tiếp tục tích cực cung cấp dịch vụ cho người nước ngoài để nhiều người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản có thể nhận được dịch vụ phù hợp. Thông qua các hoạt động, bằng cách giúp đỡ người nước ngoài, giúp các công ty không thể hỗ trợ dịch vụ cho người nước ngoài, cả ba bên sẽ có được hạnh phúc thông qua các dịch vụ cho người nước ngoài.
Ngay cả khi nội dung kinh doanh của YOLO JAPAN thay đổi giữa trước corona và kỷ nguyên ''with corona'', thì [mục tiêu] tạo ra một xã hội mà người nước ngoài có thể sống thoải mái sẽ không thay đổi. YOLO JAPAN sẽ tiếp tục nỗ lực để hỗ trợ người nước ngoài.
YOLO delivery : Là dịch vụ giao hàng cho các nhà hàng chủ yếu ở khu vực Osaka Namba. Bạn có thể sử dụng chế độ định giá mà không mất bất kỳ khoản phí nào đối với thực phẩm và đồ uống do nhà hàng cung cấp. Chúng tôi hỗ trợ cuộc sống của người nước ngoài sống ở Nhật Bản, hướng đến mục tiêu tăng thu nhập bằng cách trả tất cả các chi phí giao hàng cho lái xe người nước ngoài.
YOLO Corona Crusher: Đây là "dịch vụ khử trùng vi-rút / vi khuẩn" cho các nhà hàng, viện dưỡng lão, trung tâm thương mại và nhà nghỉ với mục đích tạo việc làm cho người nước ngoài bị mất việc làm. YOLO JAPAN đào tạo người nước ngoài bị mất việc và việc làm thêm miễn phí, phát triển nguồn nhân lực có thể đóng vai trò tích cực trong các khu khử trùng. Ngoài ra, cũng góp phần tạo ra một cuộc sống an toàn thông qua dịch vụ khử trùng vi khuẩn này.
YOLO PREMIUM OFFICE: Đây là dịch vụ cung cấp phòng kinh doanh tiệt trùng và sạch sẽ "YOLO PREMIUM OFFICE" cho các công ty và cá nhân đề nghị làm việc từ xa do không thể ra ngoài vì ảnh hưởng của virus corona chủng mới. Thực thiện "ba tránh" là tránh không gian kín, tránh nơi đông người và tránh tiếp xúc gần, chúng tôi cung cấp một không gian nơi người quản lý và nhân viên của các công ty có thể làm việc với hiệu suất tốt nhất.
English
Chinese
Korean
Japanese
Vietnamese
Portuguese